别在工位上卷了，跟我去成都当野导游，边玩边把钱挣了

说实话，这几年我跑了不少地方，从西藏的雪山到东南亚的海岛，见过凌晨四点的日出，也挤过下午六点的地铁，但每次回到成都，心里头总有种说不出的踏实感，这地方，太巴适了，安逸得骨子里都透着一股子慵懒,但又暗戳戳地憋着一股劲儿。

更近后台好些个粉丝跟我聊，说也想辞职，想自由，想靠写东西、带人玩养活自己，但现实往往是，刚打开招聘网站，看到那些“大小周”、“扁平化管理”、“弹性工作不打卡”的字眼，头就大了，这些词儿，听听就好,真信了你就输了。

当我发现“成都研学合伙人”这个方向的时候，心里咯噔一下，嘿，这不就是我一直想找的、能把“玩”和“工作”揉一块儿的事儿吗？但咱们好好说，别把这事儿想得太*，不是什么高大上的“教育创新”，也不是什么高不可攀的“知识付费”，说白了，就是咱们带着一群对世界还有好奇心的家伙（可能是孩子，也可能是成年人），在成都的街头巷尾、博物馆里、甚至周边的古镇老林里,去重新发现一些东西。

而这背后，缺的就是同路人，对,合伙人。

先泼盆冷水，别一上来就想着当CEO，迎娶白富美，不是那样的，可能更开始，你就是个“野导游”，或者叫“城市探索向导”，但你跟那些举着小旗子、背稿子的导游不一样，你得有自己的魂儿，你得能跟人讲明白，为啥人民公园的鹤鸣茶社，坐在竹椅上掏耳朵喝盖碗儿的感觉，比任何五*酒店的下午茶都来得地道，你得能领着大家，不是去宽窄巷子挤油渣，而是*进几条巷子外的泡桐树街,看看那些藏在老民居里的独立书店和手作小铺。

这份工作，它要求你,得先是一个活生生的人。

你得会唠嗑，会接梗，能在杜甫草堂里，把杜甫那些严肃的诗句，讲成他朋友圈的吐槽，你得对食物有热情，不能只会说“好吃”，得能分清楚甜水面的劲儿道和担担面的麻辣层次到底差在哪，甚至，你得有点小癖好，比如对成都的盖碗茶杯纹路有执念，或者能指着文殊院的一棵千年银杏,讲出一段野史来。

我在招聘网站上扒了一圈，坦白讲，那些岗位描述写得，真不行，满篇的“执行力强”、“团队协作”、“抗压能力”，看得我脑壳疼，这哪是找合伙人，分明是招螺丝钉嘛，我们想要的，是那种眼睛里还有光，哪怕被生活捶打过，但聊起某个感兴趣的话题,还是会手舞足蹈的家伙。

你可能会问，那待遇呢？说实话，头三个月，可能还不如你在大厂搬砖挣得多，但那种“你的时间、你的创意、你的节奏自己说了算”的自由，是钱买不来的，今天你可以在IFS顶楼跟客户讲太古里的建筑美学，明天就能带着一队人马去都江堰，实地讲讲李冰父子是怎么脑洞大开，把岷江给“驯服”的，你的收入，直接跟你的内容深度、带队的口碑挂钩，你不是在给老板打工,你是在给自己搭建一个舞台。

我认识的几个成都本地的“非正规军”，有的特别会讲三国，能把武侯祠的每一块碑刻背后的人物关系捋得清清楚楚；有的就是个“厨子”，带人去乐山不是为了看大佛，而是为了吃遍每一条犄角旮旯的苍蝇馆子，回来写的美食攻略篇篇10w+，他们都在用自己的方式，重新定义“研学”这两个字。

如果你此刻正坐在格子间里，对着电脑屏幕发呆，觉得日子过得像复制粘贴一样无聊；如果你对成都的爱，不止于火锅和熊猫，还想更深地扎进去；如果你觉得自己肚子里那点“杂学”，终于有了用武之地——那不妨认真想想这个事儿。

别急着投简历，先问问自己，你愿意花一个下午，就为了搞清楚川剧变脸的脸谱到底有几种颜色吗？你愿意顶着大太阳,就为了带几个人找到那个传说中卖蛋烘糕更好吃的摊位吗？

如果答案是肯定的，那成都这座城市的烟火气,就有你的一份。

至于那些招聘网站上的条条框框？去他的吧，咱们先约个时间，到玉林路的小酒馆门口，喝两杯，聊聊你心里的那个“成都”，是个啥样子，这才叫合伙人,不是吗？

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