成都亲子旅游团招人记，我亲眼目睹的魔幻现场

说实话,我本来没打算去这个招聘会的。

那天下午我正好路过天府广场,看见那栋写字楼下挤了一大堆人，还有好几个举着牌子的，凑近一看，“成都亲子旅游团招募领队”——好家伙，这年头连亲子游都开始搞大型招聘了？

出于职业习惯,我直接*进去了。

你知道吗？现在做亲子旅游的自媒体圈子里，大家更头疼的就是找不到靠谱的领队，不是那种会背导游词的专业导游，而是能真正跟孩子玩到一块儿去，在熊孩子哭闹时还能保持微笑的那种，我见过太多领队了，业务能力没得说，结果一碰到小孩就崩了。

招聘现场在12楼,一出电梯我就闻到了强烈的……怎么说呢，那是一种混合了消毒水、奶香味和焦躁情绪的复杂气味，前台的接待员小姑娘看起来刚毕业没两年，脸上挂着标准的职业笑容，但眼神里已经透露出“今天怎么这么多人”的绝望。

签到的时候,我瞅了一眼名单——足足有200多号人。

面试分成三轮,*轮是笔试，我偷偷瞄了眼试卷，题目倒是有意思：“如果有个5岁小孩在熊猫基地突然哭着想回家，你要怎么办？”“一家三口里妈妈想逛宽窄巷子，爸爸想去喝茶，孩子要去科技馆，你怎么协调？”这种实操题，说实话，比高考还难。

候场区坐满了人,各种年龄段的都有，有个穿格子衬衫的小伙子看起来27、8岁，一直在那背什么资料，我凑过去一听，好家伙，直接把成都各大景点的童话版本给背下来了。“给小朋友讲武侯祠不能讲三国演义，得讲诸葛亮是怎么变成超级英雄的……”他说这话的时候眼睛都在发光。

有个大姐特逗,直接带着自己的娃来应聘。“我带了12年孩子，仨，都给我拉扯大了，你说我有没有经验？”面试官都被她逗笑了。

第二轮是无*小组讨论,我被允许旁听，8个人一组，模拟带团出行的场景，有人表现得太强势，恨不得把所有流程都安排好；有人又太随和，被“小团员”们牵着鼻子走，*一个从开始到结束都保持温和态度，而且能让所有“孩子”都听指挥的，是个教了5年幼儿园的男老师，他说了一句话我到现在都记得：“孩子的秩序感其实比大人强，你只需要给他们一个可以信任的框架。”

我心想,这话说得真在点子上。

更后留下来的人不多,大概15个人左右进了终面，薪资其实不算特别高，底薪加提成，旺季能拿到八九千，淡季可能就五六千，但在成都这个城市，这个收入对一个能边玩边上班的工作来说，已经很香了。

走的时候我碰见那个格子衬衫小伙子,他过了，我问他为什么想干这行，他说了句挺实在的话：“我不喜欢坐办公室，但我喜欢带孩子们看世界。”

我突然觉得,这大概就是亲子旅游更珍贵的地方——不是你去哪儿，而是你跟谁一起去，谁带着你去。

写完这篇文章,我决定也去了解一下他们下次招聘的时间，毕竟，作为一个写旅行的人，实打实的参与总比旁观强吧？

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