成都博物馆，企业团建别再吃饭唱歌了！这地方能让90后00后主动发朋友圈

说真的,每次行政小姐姐在群里发“本周团建安排：晚上六点XX酒楼聚餐，饭后XXKTV”的时候，你是不是也默默叹了口气，然后点开那个“收到”，心里想的却是“能不能请个假”？

别误会,不是不喜欢同事，也不是讨厌聚会，只是……咱们能不能玩点新花样？尤其是现在团队里90后、00后越来越多，他们对“团建”的要求早就不是吃顿饭、唱个歌那么简单了，他们要的是体验，是能发朋友圈的素材，是能真正感受到点文化味儿、设计感，还不失趣味的地方。

下次要是再让你策划企业旅游或者团队活动,我真心实意地推荐你一个地方：成都博物馆。

先别急着划走,心里嘀咕“博物馆？多老气啊，年轻人谁去啊”。

兄弟,那是你没去过现在的成都博物馆，它早就不是你印象中那个玻璃柜里摆着破陶罐、灯光昏暗、讲解员拖着长音的地方了，今天的成博，是个超级会玩的“网红”，是个设计感爆棚的美学空间，更是一座能让你和团队伙伴都沉浸进去的“立体历史剧本杀”。

*，这里拍照太出片了，年轻人根本忍不住要发圈。

一进成博,那个现代感十足的建筑外观就先赢了，线条干净利落，光影设计绝妙，随便找个角度，都能拍出建筑大片的质感，团队合影别再傻乎乎地站在饭店招牌下了，在成博的几何结构背景前来一张，格调瞬间拉满，行政部的同事*会被夸有品位。

里面更是宝藏,比如那个经典的“镇馆之宝”石犀，憨态可掬，团队里不管男女老少，都爱跟它合影，比个同样的姿势，瞬间拉近距离，还有“花重锦官城”成都历史文化陈列厅，光影交错，场景复原做得极其逼真，当你站在模拟的汉代街市、唐宋巷陌里，那种穿越感，比任何虚拟游戏都真实，灯光打在同事们的笑脸上，拍出来的照片有故事、有情绪，九宫格轻轻松松凑满，这可比在KTV昏暗灯光下的鬼脸自拍，有价值多了吧？

第二，这不是被动参观，是主动探索，团队协作感拉满。

传统的团建,吃饭时聊工作尴尬，唱歌时“麦霸”独享更尴尬，但在博物馆里，尴尬？不存在的，你可以给团队设计点小任务，把参观变成一场有趣的探索游戏。

分组行动,给每个小组发一张“寻宝图”：“找到青铜人面像，并模仿它的表情拍张照”、“在清代瓷器馆里，找出更‘萌萌哒’的一个动物造型”、“在皮影戏展厅，合作演出一段30秒的无声剧情”……任务不用太难，有趣就行，你会发现，平时技术部沉默寡言的小哥，在分析文物纹路时头头是道；市场部雷厉风行的小姐姐，对着精美的蜀绣也能轻声细语。

这个过程里,没有*和下属，只有一起解决问题、发现乐趣的队友，沟通自然发生了，协作在玩笑中完成了，这种基于共同体验产生的连接，比在酒桌上敬十杯酒都来得牢固和真诚。

第三，话题度超高，破冰于无形。

团建更怕冷场,但在成博，你想冷场都难，看到那个说唱俑，你会不自觉地跟同事讨论：“你看他笑得多开心，像不像下午喝了奶茶的你？” 看到精巧的蜀锦，女同事们自然会聊起古代时尚和现代设计，看到“老成都”民俗展厅里的茶铺、街景，四川本地的同事会自豪地讲解，外省的同事会好奇地追问。

文物不再是冰冷的物件,它们成了更好的话题引子，从一件文物，可以聊到历史八卦、艺术审美、甚至人生哲学，你会发现，那个你以为只知道写代码的同事，其实对古代兵器很有研究；那个每天精致妆容的姑娘，居然能讲出漆器工艺的门道，这种基于兴趣和知识分享的交流，轻松、平等，又能真正看到同事们工作之外鲜活的另一面。

第四，性价比*，老板和员工都满意。

从预算角度看,成博简直是天使，它免费对外开放（特展除外），只需要提前预约即可，这意味着，你可以把更多的预算花在刀刃上——请一位幽默风趣的专业讲解员（深度游强烈推荐），或者结束后在附近找个有特色的咖啡馆、小茶馆开个分享会，把刚才看到的、感受到的，结合工作聊聊灵感，人均成本可能还不如一顿人均150的聚餐，但收获的体验感和团队效果，*是几何级数的增长。

老板会觉得：嗯，既有文化内涵提升企业形象，又切实增进了团队融合，钱花得值，员工会觉得：终于不是浪费时间的形式主义了，有意思，有收获，还能放松。

别再把企业旅游、团队建设困在餐桌和包厢里了，带你的团队来成都博物馆吧，你们可以一起穿越时空，一起发现惊喜，一起创造属于你们团队的、独特的共同记忆。

当活动结束,看到大家手机里满满的有趣照片，朋友圈里刷屏的、带着自豪感的九宫格，还有群里意犹未尽的讨论，你就会知道——这次，真的搞对了。

这,才是年轻人想要的团建，这，才是一个有远见的企业，该给员工带来的福利。

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