成都研学招聘，劝你别一上来就交踩*税

上周有个粉丝在后台给我发了很长一段话,说自己想到成都做研学，问有没有靠谱的团队可以跟，我一看他发来的几个招聘截图，心里咯噔一下，这不就是去年我自己差点踩进去的*吗。

成都这两年研学确实火,一到春秋季，各种机构都在招人，什么研学导师、带队老师、课程助教，名头一个比一个好听，底薪写得也像那么回事，三千五到五千，再加出团补贴，看着比普通坐班有意思多了，很多人就是冲着“能出去玩还能挣钱”去的，结果去了才发现，你不是去带孩子的，你是去当保姆、当销售、当搬运工，唯独不是老师。

先说更典型的套路,招聘写着“有无经验均可，公司提供培训”，听起来是不是很友好？等你去了，培训就是给你发两页纸的话术，让你背下来，然后明天就上岗，孩子问个关于都江堰水利原理的问题，你支支吾吾答不上来，*翻个白眼，机构回头就说你能力不行，试用期不给过，我朋友就这么被白嫖了半个月，一分钱没拿到，还搭进去每天三顿外卖钱。

还有那种“底薪+高额提成”的，你要看清楚提成怎么算，有的是按人头，一个孩子提五块十块，听起来还行，但你要是没有招生任务就算了，一旦让你也参与招生，那就变味了，白天带团累个半*，晚上回公司还要打电话拉*，朋友圈天天发广告，跟微商没区别，底薪看着有四千，实际到手能有两千八就算你运气好，夏天在室外暴走一整天，水都是自己买，防晒霜都用掉两瓶，更后一算时薪，比便利店夜班还低。

更*的一种,是让你先交钱，什么服装费、物料费、培训押金、证书费，理由编得五花八门，记住一句话，凡是让你先掏钱的工作，不管它把自己包装得多高大上，扭头就走，别犹豫，正经公司招人，是它需要你干活，不是你需要花钱才能干活，这个道理放在哪个行业都一样，研学也不例外。

还有一点很多人容易忽略,就是合同，一些小机构根本不给签合同，或者签的是“合作协议”，美其名曰灵活用工，等你出了事，比如孩子在活动中受伤了，责任全推给你，说你操作不规范，你连个劳动合同都没有，维权都费劲，所以去之前一定要问清楚，签什么合同，社保交不交，意外险买不买，别觉得问这些显得斤斤计较，真出了事你就知道多重要了。

说到底,成都的研学市场大是真大，机会也多，但林子大了什么鸟都有，你想靠这个边玩边赚钱，不是不行，但得先把自己眼睛擦亮点，多看几家，多问几句，别被“诗和远方”冲昏了头，那些招聘文案写得越煽情的，越要多留个心眼，真正靠谱的团队，没空跟你聊情怀，招你进去就是干活的，但该给的保障一样不会少。

更后说一句,如果你真的喜欢带孩子，喜欢成都这座城市，研学这行还是能做下去的，只是别一上来就把热情当饭吃，先学会保护自己，再谈热爱。

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