成都研学导游招聘，别在招聘网站里瞎转悠了！

说真的，更近老有朋友问我，想趁着暑假去成都当研学导游，该上哪儿找招聘信息？我一开始还挺纳闷，这种工作不就该去招聘网站刷一刷吗？结果我自己试着搜了搜，好家伙，那叫一个“乱花渐欲迷人眼”，信息真假混着来,看得人脑壳疼。

我跟你们说，这事吧，真不能只盯着那几家耳熟能详的大招聘平台，不是说它们不好，而是“研学导游”这工种，它有点特殊，它不光是个导游，还得是半个老师、半个保姆、半个安全员，甚至是个“故事大王”，这种综合性岗位，在那些海量投递的池子里,反而容易被埋没。

那到底去哪儿找靠谱的？我给你盘盘我摸出来的几条野路子，不保证百分百准，但*比你在那瞎点“投递简历”强。

*，别忽略了“老式”但管用的渠道——本地旅行社的官网和公众号。

你千万别觉得，这年头谁还看官网啊？错！成都那么多做地接的旅行社，尤其是一些专门做亲子研学、户外探索的，他们的招聘很多时候根本不走大平台，就在自家那“一亩三分地”上发，你搜“成都XX研学旅行社官网”，找到“加入我们”或者“人才招聘”的板块，有时候能看到很有意思的岗位要求，比如有些公司会明确说“我们需要会讲川话的”、“更好懂点三国历史”，这种细节,在大招聘网站的模板里根本体现不出来。

而且啊，公众号也是个宝库，你关注几个成都本地做教育旅行、营地教育的公众号，成都儿童团”这种（纯举例，没打广告啊），它们底下菜单栏的“招聘”或者隔三差五推送的招聘帖，才是真正的“内部消息”，为啥？因为这种中小机构招人，更看重你这个人本身,而不是你的简历写得有多漂亮。

第二，别当“大海捞针”的傻瓜，要学会“*钓鱼”。

那些*招聘网站，像前程无忧、智联招聘，用肯定是能用的，但你得会设关键词，别傻乎乎地只搜“导游”，听我的，搜这些：“研学导师”、“营地导师”、“研学旅行指导师”、“亲子领队”、“自然教育讲师”，看到了没？名字一换，搜索出来的公司类型和质量，完全不一样，我记得有一次，我用“自然教育”搜出来几个做高山植物科普的机构，那招聘文案写得，文艺得跟*诗似的,一看就是真正爱这行的。

第三，也是更野的一招——去“闲鱼”和“小红书”上挖掘。

别笑！我知道这像段子，但真事儿，很多小众的、或者刚起步的研学工作室，老板自己就是个大V或者博主，他们招人，根本不会花几千块钱买招聘网站的套餐，而是直接在自己小红书账号的简介里写“招聘暑期研学助理，私信”，或者是在闲鱼上挂个虚拟服务链接，写着“成都亲子活动志愿者/实习机会”，你就去搜“成都 研学”、“成都 亲子户外”，翻那些点赞高的、评论多的博主，很多都在招人，你得主动点，私信过去问一句：“老师，您这儿缺人吗？我特别能跑，还会拍照！”没准就成了。

第四，别做“哑巴”，学会“找人推荐”。

这圈子说大不大，说小不小，你如果认识任何在成都做培训、做教育、或者当导游的朋友，哪怕是以前大学社团里认识的学长学姐，厚着脸皮去问一句：“哥/姐，你们那圈子更近缺人不？” 我敢保证，十个里面至少有两个能给你指条明路，很多好机会，根本没到市场上去流通，就直接在内部消化了，我就认识一姑娘，她那份月薪过万的研学领队工作，就是在一次户外徒步活动里，帮一个同行搭了把手，然后被对方老板直接问“要不要来我们这儿试试？”

再啰嗦两句，成都这地方，做研学很有特色，你需要展现出你对本地文化的理解，比如你能把宽窄巷子的砖墙讲出花儿来，能带孩子们在都江堰看懂“遇弯截角、逢正抽心”，甚至能教他们用四川话念*杜甫的诗，这些,比证书重要一百倍。

别光在电脑前刷页面了，走出去，多聊聊，多搜搜那些犄角旮旯的渠道，好工作跟好风景一样，往往都在大路*进去的小巷子里，祝你好运，说不定下次去成都,带队的导游就是你！

标签： 成都研学导游招聘网站有哪些