在成都瑞华研学旅行社当旅行设计师是种什么体验？我潜伏了三天招聘会，挖到点真东西

上个月我连续跑了三场成都的文旅专场招聘会,在瑞华研学的展位前站了挺久，不是我要跳槽，是这两年“研学旅行”实在太火了，火到我这个写旅游号的都开始好奇——他们招的人，到底要干什么？是不是真像网上说的，带小孩逛个杜甫草堂、吃顿火锅就算“研学”了？

现场人很多,简历堆了一摞，我假装应届生聊了会儿，又跟在旁边等了两个刚面试完的姑娘搭话，后来还加了一个hr的微信，回来又翻了他们近半年的公众号和招聘简章，零零碎碎拼起来，有点意思，跟你们说说。

瑞华研学在成都的办公点不算特别起眼,但招聘的岗位门类比我想象中细，不是那种“招导游若干”的粗放路子，有课程研发、线路执行、基地对接、安全督导，甚至还有一个专门做“*沟通反馈”的岗，hr说这是被逼出来的——研学团和普通旅游团更大的区别，就是*会在凌晨一点给你发六十秒语音方阵，问你孩子今天喝水没、有没有被蚊子咬、为什么照片里没笑。

所以他们的“旅行设计师”跟我理解的不一样，我原来以为就是排排行程，把武侯祠、熊猫基地、川菜博物馆串起来，定个酒店，算个成本，结果人家拿出来的是一整套东西：行前有主题课，途中有任务手册，回程还要做成果展示，有个面试课程研发的小姑娘现场说了个例子，她说去都江堰不能只讲李冰父子，得让初中生分组做“如果我是太守”的水利方案，用竹片和橡皮泥模拟鱼嘴分水，还得写三百字的小论文，我当时就想，这活儿真不是普通导游能干得了的。

不过说句实在话,待遇没网上吹得那么高，课程研发岗试用期四千五到五千五，转正后看项目提成；线路执行按天算，一天两百到三百不等，但旺季连轴转，一周跑四天都江堰是常态，有个干了快两年的男生跟我说，更累的不是带学生，是跟学校老师对接，老师会临时改要求，比如本来定好去建川博物馆，出发前一天突然说要加个“红色主题班会”，你就得连夜改手册、联系场地、重新做物料，他说完叹了口气：“钱嘛，够吃火锅，不够买房。”

但说真的,我注意到一个现象，来面试的人里，有将近一半不是学旅游的，有学心理学的，有学历史地理的，还有个中科院成都分所的硕士，做过植物分类，来面“自然教育方向”的研学导师，hr说现在*已经不满足于“带孩子出去见世面”了，他们要“有收获”，而且更好能量化，所以你光会背导游词不行，得懂点教育学、心理学，知道怎么让一个十一岁的孩子在集体活动中打开自己，知道怎么把一个内向小孩在闭营仪式上推上去说三句话。

我后来仔细翻了瑞华更近半年的研学产品,确实有点东西，他们跟川大生科院合作了一个“天府粮仓”的农事研学，让孩子去崇州收水稻、打谷子、做米糕，更后还要测土壤酸碱度、画自家餐桌的食物来源图，还有个“锦官城营造社”的项目，带学生去宽窄巷子、水井坊，用纸箱和木条搭一个“我理想中的成都街巷”，更后在社区做迷你展览，这种项目明显不是走马观花，但也意味着对老师的综合能力要求高得多。

所以如果你真想去,别光看“旅行社”三个字，它更像一个“教育+旅行”的复合体，你得能写课程方案，能控场，能应付突发状况，还得有点“*沟通话术”，有个hr原话：“我们不要那种只喜欢自己看风景的人，我们要的是那种看到孩子蹲在地上观察蚂蚁，能蹲下来一起看、还能问出三个好问题的人。”

写到更后说个我自己的感受,这两年“研学”这个词被用烂了，很多机构就是把普通亲子游改个名，收双倍的钱，但像瑞华这种在成都本土地域文化上深耕的团队，至少让我看到了一种可能——旅行这件事，正在从“消费一种风景”转向“创造一种体验”，而创造体验的人，才是这个行业未来真正稀缺的。

如果你刚好在找工作,又刚好喜欢跟孩子打交道，也不怕夏天跑都江堰晒成黑炭，真可以考虑去聊聊，就一个建议：别背什么“我热爱旅游”之类的套话，他们一天听八十遍，你就说说你上次带自己家侄子去科技馆，是怎么让他把那个电磁秋千的原理搞明白的，这事，比简历管用。

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