成都研学导师招聘，一边玩一边赚，这可能是更酷的职业转型机会！

更近朋友圈里好几个朋友都在打听成都研学机构招人的事儿,有个前同事，原本在写字楼里做PPT做到头秃，上个月突然晒出带孩子们在三星堆遗址现场讲解的照片，配文是：“原来工作真的可以不只为了生存。”看得我心里直痒痒。

成都的研学市场这几年真是火得有点不像话,不光是因为“双减”之后*更愿意把钱花在体验式教育上，更因为这座城市本身就像个巨大的、活着的课堂——你想想，哪里还能找到第二个能把火锅、熊猫、三国文化、现代科技园全塞进同一条旅游线路的地方？

我上周特意跑了三家比较大的研学机构,跟他们的*聊了聊，发现这行招人，跟想象中还真不太一样。

他们更缺的不是“老师”，而是“会玩的大人”。

一家专做文博路线的机构总监直接说：“我们不要那种只会照本宣科的，比如带队去金沙遗址，你得知道太阳神鸟金饰背后的故事吧？但这还不够，你得能回答孩子问的‘为什么古人觉得太阳是只鸟’这种问题，甚至能带着他们在现场模拟一下考古发掘的小游戏，知识要硬核，但传递的方式得软，得有趣。”

另一家主打自然教育的机构更绝,他们的招聘启事里写着：“认识成都周边20种以上植物者优先，会爬树、会生火、会用手表辨别方向者大大优先。”*笑着解释：“我们带孩子们去邛崃山脉徒步，真的遇到过孩子问‘老师这蘑菇能吃吗’，你不能光说不能，更好能立刻指出旁边哪种野果是安全的，顺便讲个山林生存的小故事，这种本事，书本上没有。”

心态上得完成从“教书”到“陪伴探索”的转变。

我跟一位刚从小学教师转行做研学导师的姑娘聊过,她说更大的不同是，在学校课堂里，目标是明确的知识点掌握；而在研学的路上，目标可能是“今天能独立完成一次采访任务”，或者“团队合作搭好一个帐篷”。“一个孩子因为终于敢亲手摸一下竹节虫而获得的成长，比背下一篇古文更重要，你得学会发现这些瞬间，并把它点亮。”

薪资待遇嘛,我打听了一圈，刚入行的新手导师，月薪大概在6K-8K左右，听起来不算惊人，但资深的课程研发导师或带队导师，月入过万很普遍，做得好的甚至能到2W+，更重要的是，很多机构采用的是“基本工资+带队补贴+课程开发提成”的模式，如果你能自己设计出一条爆款路线——比如把成都的老茶馆、相声文化和方言学习结合起来，变成“沉浸式巴蜀语言初体验”，那收入空间就大了。

而且这行有个隐形福利：时间相对自由，非寒暑假的平日，很多导师是在办公室做课程研发、联系基地，或者自我充电，忙是真忙，特别是节假日和暑假，可能一连带好几个团，但闲下来的时候，你能拥有整块的时间去学习新的技能，或者干脆去踩下一个考察点。

入行也有门槛。

*,体力得好，一天走两万步是家常便饭，夏天顶着太阳在都江堰讲水利工程，冬天带着孩子在雪山脚下认植物，都不是坐办公室的轻松活。

第二,知识储备得杂而有趣，历史、地理、生物、民俗，甚至基本的急救知识，你都得懂点，不是要你成为专家，但当孩子指着武侯祠的匾额问“什么叫‘明良千古’”时，你不能卡壳。

第三,也是更重要的，你得真心喜欢孩子，并且有极强的责任心和应变能力，一个团二三十个孩子，在外面就是天大的责任，从磕磕碰碰到想家闹情绪，各种突发状况都得能handle住。

聊完这些,我自己都心动了，这工作听起来累，但充满了生命力，它不像很多职业那样，把人的价值框定在格子间和KPI里，它是在真实的山川、古迹、街巷中，用你的知识和热情，去点燃另一群人对世界的好奇。

如果你也厌倦了一成不变的生活,如果你心里还藏着点“世界那么大，我想去看看”的冲动，又恰好有点知识储备，有点耐心，还有一副好身板儿，那么成都这片热土上的研学行业，或许真的在等你。

更后说个趣事：一家机构的*告诉我，他们面试时必问的一个问题是：“请用三分钟，让我对门口那棵普通的银杏树产生兴趣。” 这大概就是研学导师工作的精髓——永远保持好奇，永远能把平凡变成精彩。

怎么样,有没有勾起你心里那点“带孩子们去闯荡江湖”的冲动？反正我写完这篇，已经开始琢磨，我家附近那棵黄桷树，到底能讲出什么好玩的故事来了。

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